8th Pay Commission – जनवरी 2026 में सरकारी कर्मचारियों के लिए एक बड़ा तोहफ़ा आने वाला है। 8th Pay Commission की सिफारिशों के तहत कर्मचारियों के वेतन में ₹21,000 तक की बढ़ोतरी की उम्मीद जताई जा रही है। सरकार द्वारा तैयार किए जा रहे नए वेतन ढांचे में महंगाई भत्ता और ग्रेड पे दोनों को ध्यान में रखा गया है ताकि हर स्तर के कर्मचारियों को सीधा लाभ मिले। विशेषज्ञों के मुताबिक, यह वृद्धि न केवल सैलरी को बेहतर बनाएगी बल्कि रिटायरमेंट लाभों में भी बड़ा असर डालेगी। वित्त मंत्रालय इस प्रस्ताव पर तेजी से काम कर रहा है और उम्मीद है कि जनवरी 2026 से नया पे स्ट्रक्चर लागू कर दिया जाएगा, जिससे लाखों कर्मचारियों की जेब में ज्यादा पैसे आएंगे।
जनवरी 2026 में बढ़ेगा वेतन – क्या कहता है 8th Pay Commission
8th Pay Commission की रिपोर्ट के अनुसार, न्यूनतम वेतन ₹21,000 प्रति माह तक बढ़ाया जा सकता है। फिलहाल 7th Pay Commission के तहत न्यूनतम बेसिक सैलरी ₹18,000 है, जिसे अब संशोधित करने की योजना है। आयोग ने सुझाव दिया है कि बढ़ती महंगाई और जीवन यापन की लागत को देखते हुए बेसिक पे को संशोधित किया जाए ताकि कर्मचारियों का जीवन स्तर बेहतर बने। अगर यह प्रस्ताव मंजूर होता है, तो केंद्रीय और राज्य दोनों कर्मचारियों को सीधा फायदा मिलेगा और उनकी नेट इनकम में काफी इजाफा होगा।
DA और HRA में भी होगा बड़ा बदलाव
सैलरी बढ़ने के साथ-साथ DA (महंगाई भत्ता) और HRA (हाउस रेंट अलाउंस) में भी बड़ी बढ़ोतरी तय मानी जा रही है। सूत्रों के अनुसार, 8th Pay Commission के बाद DA का प्रतिशत 46% से बढ़ाकर 50% तक किया जा सकता है। इसी तरह, HRA को भी नई दरों के हिसाब से संशोधित करने की योजना है। इसका सीधा असर कर्मचारियों की कुल सैलरी पर पड़ेगा और उनका हाथ में आने वाला वेतन पहले से कहीं ज्यादा हो जाएगा।
रिटायरमेंट और पेंशनर्स को भी होगा फायदा
8th Pay Commission केवल मौजूदा कर्मचारियों के लिए ही नहीं, बल्कि पेंशनर्स के लिए भी राहत लेकर आएगा। जिन कर्मचारियों की रिटायरमेंट जनवरी 2026 के आसपास होने वाली है, उनके पेंशन अमाउंट में भी स्वतः वृद्धि होगी। इससे उनकी मासिक पेंशन बढ़ जाएगी और उन्हें महंगाई के प्रभाव से कुछ राहत मिलेगी। सरकार का उद्देश्य है कि बुजुर्ग कर्मचारियों की आर्थिक स्थिति भी मजबूत रहे।
कब से लागू होगा नया पे स्केल
वित्त मंत्रालय और DoPT के बीच चर्चाएं चल रही हैं कि 8th Pay Commission को कब से लागू किया जाए। फिलहाल अनुमान लगाया जा रहा है कि यह नया वेतन ढांचा 1 जनवरी 2026 से लागू किया जाएगा। हालांकि, कुछ मंत्रालय इसे चरणबद्ध तरीके से लागू करने की सिफारिश कर रहे हैं। यदि सभी प्रक्रियाएं तय समय पर पूरी हो जाती हैं, तो कर्मचारियों को फरवरी 2026 की सैलरी में नया वेतन मिलेगा और बकाया राशि भी जोड़ी जा सकती है।
