8th Pay Commission – 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लेकर एक बार फिर बड़ी अपडेट सामने आई है। खासतौर पर केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए फिटमेंट फैक्टर को लेकर बड़ा ऐलान किया गया है, जिससे उनकी सैलरी में भारी इजाफा होने की उम्मीद जताई जा रही है। सरकार लंबे समय से कर्मचारियों की मांगों को लेकर विचार कर रही थी, जिसमें फिटमेंट फैक्टर को 2.57 से बढ़ाकर 3.68 करने की बात की जा रही थी। अगर यह प्रस्ताव मंजूर होता है तो कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में सीधा 8,000 रुपए तक की बढ़ोतरी देखी जा सकती है। इससे ना सिर्फ सैलरी स्ट्रक्चर में बदलाव आएगा, बल्कि पेंशन और अन्य भत्तों पर भी असर पड़ेगा। यह अपडेट उन लाखों कर्मचारियों के लिए राहत की खबर बनकर आई है जो लंबे समय से वेतन में बढ़ोतरी का इंतजार कर रहे थे। अब देखना यह होगा कि सरकार कब इस प्रस्ताव को अंतिम रूप देती है और इसकी घोषणा करती है।
फिटमेंट फैक्टर में बढ़ोतरी से कितना बढ़ेगा वेतन?
फिटमेंट फैक्टर में संभावित बढ़ोतरी से कर्मचारियों के वेतन में बड़ा बदलाव हो सकता है। मौजूदा समय में फिटमेंट फैक्टर 2.57 है, जिसका मतलब है कि बेसिक पे को 2.57 से गुणा कर के टोटल सैलरी तय की जाती है। अगर इसे बढ़ाकर 3.68 किया जाता है तो बेसिक सैलरी में सीधा 40% से ज्यादा का इजाफा हो जाएगा। उदाहरण के तौर पर अगर किसी कर्मचारी की मौजूदा बेसिक सैलरी ₹18,000 है, तो अभी उन्हें लगभग ₹46,260 मिलते हैं। लेकिन नया फिटमेंट फैक्टर लागू होने पर यह राशि लगभग ₹66,240 हो जाएगी। इससे ना सिर्फ मूल वेतन बढ़ेगा बल्कि HRA, TA और अन्य एलाउंसेज भी बढ़ जाएंगे। इस फैसले से कर्मचारियों की आर्थिक स्थिति मजबूत होगी और जीवन स्तर में भी सुधार देखने को मिलेगा।
8th Pay Commission की सिफारिशों पर केंद्र सरकार का रुख
8वें वेतन आयोग को लेकर केंद्र सरकार की स्थिति अभी स्पष्ट नहीं है लेकिन वित्त मंत्रालय की ओर से इस पर मंथन जरूर जारी है। विभिन्न कर्मचारी यूनियनों ने फिटमेंट फैक्टर और न्यूनतम वेतन बढ़ाने की मांग को लेकर कई बार ज्ञापन सौंपा है। इनका कहना है कि वर्तमान महंगाई दर और जीवन यापन की लागत को देखते हुए मौजूदा वेतन ढांचा अपर्याप्त है। सूत्रों के मुताबिक सरकार अगले आम बजट में इसपर कोई बड़ा ऐलान कर सकती है। यदि सरकार 8th Pay Commission की घोषणा करती है, तो यह लाखों कर्मचारियों और पेंशनरों के लिए बड़ी राहत साबित होगी। इसके लागू होने से न सिर्फ वर्तमान कर्मचारियों को फायदा होगा, बल्कि सेवानिवृत्त कर्मचारियों की पेंशन में भी भारी इजाफा होगा।
कर्मचारियों की बेसिक सैलरी पर कितना पड़ेगा असर?
फिटमेंट फैक्टर के बदलाव से सीधे तौर पर कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में इजाफा होगा। उदाहरण के लिए, अगर मौजूदा बेसिक सैलरी ₹21,000 है और वर्तमान फिटमेंट फैक्टर 2.57 है, तो कुल सैलरी ₹53,970 होती है। लेकिन यदि फिटमेंट फैक्टर 3.68 हो जाता है, तो वही सैलरी बढ़कर ₹77,280 हो जाएगी। यानी एक झटके में ₹23,310 की बढ़ोतरी संभव है। यह इजाफा सिर्फ मूल वेतन में नहीं बल्कि उससे जुड़े सभी भत्तों में भी परिलक्षित होगा। इससे कर्मचारियों की क्रय शक्ति बढ़ेगी और वे अपने परिवार की आवश्यकताओं को बेहतर तरीके से पूरा कर सकेंगे। खासतौर पर लोअर और मिड-लेवल ग्रेड में कार्यरत कर्मचारियों के लिए यह बदलाव बेहद लाभकारी सिद्ध होगा।
8वें वेतन आयोग की संभावित घोषणा कब तक?
सरकार की ओर से अभी तक 8वें वेतन आयोग की आधिकारिक घोषणा नहीं हुई है, लेकिन मीडिया रिपोर्ट्स और कर्मचारी यूनियनों की मांगों को देखते हुए उम्मीद जताई जा रही है कि वर्ष 2026 के आम बजट या उससे पहले कोई बड़ा ऐलान हो सकता है। कर्मचारी संघों का कहना है कि अगर सरकार 2025 के अंत तक इस पर निर्णय ले लेती है, तो 2026 से नए वेतनमान लागू किए जा सकते हैं। आमतौर पर हर 10 साल में नया वेतन आयोग लागू किया जाता है, और पिछला 7वां वेतन आयोग 2016 में लागू हुआ था। ऐसे में 8th Pay Commission का समय अब आ चुका है। यदि सरकार यह कदम उठाती है, तो यह लाखों कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए राहत की खबर होगी।
